Interview # 01

N.H モバイルキャリアショップ事業部　販売/営業

職種の業務内容・特徴

SoftBank/Y!mobileショップで携帯電話、インターネット、電気などお客様のライフスタイルのご提案に加え、定期的なスマホ教室や催事など地域に密着した取り組みを行っています。
自社ブランド「Rebonally（リボナリー）」の商品をキャリアに卸し、店頭で販売していることは当社の大きな特徴です。
研修・教育体制

入社後は社内の新人研修に加え、3ヶ月間は研修店舗でじっくり学んで経験を積める環境を整えています。研修店舗は入社2〜3年目の社歴が近いパートナー（社員）も多く、馴染みやすいと思います。
また、入社当初は料金プランや携帯電話機の知識など覚えることが多いですが、一目で分かる専用のツールが沢山用意されているので安心です。キャリアの資格試験についても社内で徹底的に対策していますので、例年新入社員の皆さんの中からも多く合格しています。

当社を選んだきっかけ

職種よりも社風や理念を優先に考え、自分が一生働ける、一生働きたいと思える会社を探していました。地元奈良県の合同企業説明会で、ブースに立ち寄ったことがきっかけです。後日、本社の説明会に参加し向山社長のお人柄や考え、会社の未来、何より社員に対する熱い気持ちを伺い感銘を受け、この会社で働きたいと強く思いました。
仕事のやりがい

お客様にご満足いただき、自分や店舗のファンになっていただくことです。
また、パートナー(社員)が毎日楽しく仕事ができ、一致団結して目標に向けて取り組み、成長していく姿を近くで見て感じることが、特に店長を任されてからは自分自身のやりがいです。
職場の雰囲気

チーム意識が強く、何事も「相手の立場に立って考える」ことができています。自分は何ができるかを常に考え、新人さんも積極的に行動して意見も出してくれます。ご来店されるお客様は常連の方も多く、店内は世間話や笑い声が多く飛び交っています。
また、店舗間や他部署の方とも頻繁に連絡を取り合っており、部署、部門に限らず全員が助け合いで行動できています。
当社の魅力

社長面談で自分のキャリアプランを直接相談でき、そのために今何が必要なのか的確なアドバイスをいただけます。また、各部長、トレーナー、SV、店長の方々とも距離が近く気軽にお話ができる環境です。年間休日も毎年約120日と充実しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
キャリアプラン、目標

現在は店長兼スーパーバイザーを任せていただいておりますが、将来的にはエリアマネージャーやモバイルキャリア事業部長を経て、取締役として向山社長が仰っている「100年以上続くビジョナリーカンパニー」実現のため貢献していきたいです。