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Training

研修制度

ヒロホールディングスの研修制度は、大きく2つの項目に分かれます。
① スキル（仕事力）研修：技術・知識
② マインド（人間力）研修：考え方・価値観・仕事への情熱

スキルだけではなく、マインドにあたる部分もしっかりと日常の仕事を通して、また研修で学べるようにしています。
仕事ができるだけでなく、人間的に魅力ある人へ。
仕事を通して成長できる環境や仕組みが私たちにはあります。それが私たちの強みです。

  • スライダー0
  • スライダー1
  • スライダー2
  • スライダー3
  1. 入社前・
    入社後研修
    • 新卒内定者アルバイト研修

      翌年度の新卒内定者の方で希望があれば、入社前に研修店舗でアルバイトを経験していただけます。
      勤務スタイル（時間/日数など）は自由に選んでいただけます。
      初めは事務的なお仕事をメインに経験いただきますが、希望に合わせて、先輩社員と一緒に接客に入ったり、入社後に自分が実際に行う業務なども経験いただくことができます。

    • 新入社員研修

      入社後は、本社・店舗での研修を行います。
      本社研修では、社会人としてのルールやマナー、自社に対する理解を深めていただきます。
      店舗研修では、先輩社員（バディ）と一緒に、事務作業から接客対応まで、経験しながら覚えていただきます。
      社外での研修やセミナー参加もでき、OJT/OFF-JT研修で知識を深めていただけます。

    • コンプライアンス研修

      コンプライアンスの重要性や違反のリスク、遵守すべき法令や企業規則の基本的な知識を身に付けていただきます。

    • トレーナーフォローアップ

      トレーナーの役職を持つ社員が、不定期で各店舗を臨店しています。悩み事を相談できたり、分からないことを質問したりと、しっかりサポート体制を整えています。

  2. キャリアアップ
    研修
    • 階層別研修

      新入社員/若手社員/中堅社員/管理職/マネジメント職など、それぞれのステージ毎に合わせた研修で、必要不可欠なスキルや考え方を身に着けていただけます。

    • 向山塾（人間力育成）

      「人間力」を養うことを目的とし、代表自らが講師を務めてくださる塾です。自らの経験や愛読書から抜粋した知識・考え方などを、分かりやすく教えてくださいます。

  3. その他研修

    • 〇新サービス研修
      〇資格試験対策研修
      〇クレーム対応研修
      〇外部研修（Apple研修/Google研修/スマホ教室研修など）
      など

Welfare

福利厚生

  • 健康
    健康
    • 各種社会保険完備

      「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」の4つすべて、入社日より適応しています。

    • 定期健康診断

      年に1回、当社指定病院での定期健康診断受診が可能です。

  • サポート
    サポート
    • 産休育休制度

      産前・産後休暇、育児休暇を取得いただけます。

    • 介護支援制度

      ご家族の介護支援をする制度です。

    • 時間短縮勤務制度

      ご自身やご家庭など様々な事情で、フルタイムでの勤務が難しい場合は、時間短縮勤務制度をご活用いただけます。ライフスタイルに合わせた働き方を選択可能です。

    • 退職金制度

      5年以上勤務いただいた方が対象となります。

  • 慶弔見舞制度
    慶弔見舞制度

    • 〇結婚祝い
      〇出産祝い
      〇その他慶弔見舞

  • 研鑽・表彰制度
    研鑽・表彰制度
    • 社内セミナー受講

      様々な分野の研修・セミナーを実施しています。自由参加制になりますので、自分に合った成長を実現できます。

    • 社内表彰制度

      「年間MVP」「粗利達成率」など、定められた部門で1位に輝いた方に、賞金・記念品をプレゼントしています。

    • 各種インナーキャンペーン

      毎月もしくは随時設定されるインナーキャンペーンの条件を達成した場合に、手当などをお付けしています。

    • 資格取得支援

      ソフトバンク/ワイモバイルの資格認定制度の対策支援を行っています。
      資格取得者には、認定バッジ授与と資格手当がもらえるようになります。

  • オリジナル
    オリジナル
    • 社長面談

      希望者は、代表と1対1で面談を受けていただくことが可能です。（完全予約制）仕事に関することはもちろん、必要であればプライベートの相談にも乗ってくださいます。
      また、代表から直接会社の状況や今後の展望などを伺うことも可能です。

Recruit Magazine

リクルート情報誌掲載

公的機関や信用調査会社などが発行している、優良企業情報誌などに毎年選出いただき掲載されています。
選考基準は様々ですが、「会社の特徴」「業績」「働きやすい環境創り」「成長性/安定性」などを評価されており、奈良エリアでの選出はもちろん、他エリアでも高い評価をいただいております。