雇用形態

正社員

業務内容

ソフトバンクショップのエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括、売上戦略の立案・実行、店舗運営サポート、人材育成をお任せ。
将来的には事業部責任者や他事業部などキャリアの選択肢もございます。

◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行
◆達成シナリオの策定：売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定
◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出
◆店舗運営サポート・人材育成：チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ

入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただけるため、異業界からでも安心してキャッチアップいただける環境です。

応募資格・条件

【必須】店長や副店長など店舗マネジメントのご経験（業界不問）
【歓迎】複数店舗や複数チームのマネジメント、管理経験をお持ちの方
★コミュニケーションをとりながらチームで目標を追いかけるスタイルです。

事業を拡大しているためポストチャンスが豊富。
本人の能力、やりたいという気持ちを大切にします！

給与

月給　300,000円～400,000円
（固定残業30時間相当 50,000円～含む）
※経験やスキルにより変動します。
※残業時間超過の場合は別途支払い有（残業は基本的にお客様応対でやむを得ない場合のみ）
※残業時間は、閑散期繁忙期により変動しますが、固定残業時間を満たない場合でも減給はありません。

◇想定年収
420万円～560万円

諸手当

・クオリティ給 0円～25,000円/月（勤続2年目より対象）
・皆勤手当 500円～5,000円/月
・資格手当 7,000円～64,000円/月
・役職手当 5,000円～50,000円/月
※例：店長手当10,000円（1年目）、20,000円（2年目）、30,000円（3年目エキスパート店長）等
・交通費：電車・バス上限 50,000円まで/月
　　　　車上限 10,000円まで/月（指定駐車場の駐車場代は会社負担）
・達成給 10,000円～50,000円/賞与に上乗せで支給
・各種インセンティブ（毎月5～10項目設定） ～10,000円/賞与に上乗せで支給

昇給

年1回（5月）

賞与

年2回（7月、1月）

年間休日

121日

休日休暇

【ショップ】週休2日制（シフト制・原則的に平日で取得）/月平均10日

年間休日121日（2026年度：公休115日、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日）
※年間休日平均120日前後（年間休日日数は毎年変動いたします）
※リフレッシュ休暇利用で最長7日間の連休取得可能
リフレッシュ休暇は有給で年に5日間取得してもらいます。
そのうち複数日を利用し公休とつなげて1年に1度、最長7日間の連休取得可能です。

・有給：法定通り付与
・産前産後休暇制度（取得実績あり）
・育児介護休暇制度（取得実績あり）

【本社・大阪支店に異動された場合は、土日祝の完全週休2日制】

福利厚生

■各種社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
■社内セミナー受講可
■インナーキャンペーン
■定期健康診断
■産休育休制度
■介護支援制度
■結婚祝い
■出産祝い
■慶弔見舞
■時間短縮勤務制度

勤務地

・ソフトバンクショップ
【奈良店舗】：田原本/押熊/イオンモール奈良登美ヶ丘/ラスパ西大和/真美ヶ丘　　　　　　　　　　　　　　　　　
【京都店舗】：ガーデンモール木津川

勤務時間

＜キャリアショップ（ソフトバンク）＞
〇 9時間拘束 / 60分休憩 / 8時間実働

【SB押熊/SB田原本/SB真美ヶ丘/SBガーデンモール木津川】
　平日/土日祝：10時00分～19時00分

【ソフトバンクラスパ西大和】
　平日/土日祝：10時00分～20時00分

【SBイオンモール奈良登美ヶ丘】
　平日/土日祝：9時00分～21時00分

※店舗により営業時間が異なりますが、交代シフト制ですので、勤務時間は全ての店舗で同じです。
※繁忙期・お盆・GW・年末年始など、会社が定める一部の期間やキャリアからの要請があった場合は、営業時間を変更いたします。